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Bando di concorso: profili sostanziali e problemi di giurisdizione
2022
Il contributo fornisce una sintesi delle principali questioni che riguardano il bando di concorso nell’impiego pubblico privatizzato, mostrando attenzione alle clausole immediatamente lesive rappresentate dai requisiti discriminatori, in presenza dei quali si prospetta la possibilità di utilizzare lo strumento di tutela previsto dall’art. 28 del d.lgs. n. 150/2011, in alternativa al ricorso al giudice amministrativo. Con riguardo al riparto di giurisdizione vengono analizzati i principali nodi problematici in materia di progressioni verticali e di scorrimento delle graduatorie. The essay summarises most relevant issues on competition announcement in privatised public employment law, with a …